1.Отмена НДС для общепита
С 1 января 2022 года освобождение применяют организации и ИП, если их доход за прошлый год не превысил 2 млрд руб. и от услуг общепита получено не менее 70% дохода. Вновь созданные организации и вновь зарегистрированные ИП могут воспользоваться освобождением без указанных ограничений.
Как было: Сфера общепита облагалась по обычной ставке НДС в размере 20%
Как стало: освобождение от уплаты НДС при выполнении условий
2.Льготы по страховым взносам для общепита
С 1 января 2022 года будут предоставлены и льготы по уплачиваемым страховым взносам. Организации и ИП, сферы общепита, вправе уплачивать страховые взносы по пониженной ставке 15% (в ПРФ — 10%, в ФСС — 0%, в ФОМС — 5%), даже если их среднесписочная численность работников превысит 250 человек.
Для применения пониженной ставки страховых взносов заведения общепита должны соответствовать следующим требованиям:
- освобождение от уплаты НДС (при соблюдении условий);
- основной вид экономической деятельности —56 класс ОКВЭД «деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков».
Как было: зарплата облагается по общей ставке 30%.(в ПРФ — 22%, в ФСС — 2,9%, в ФОМС — 5,1%)
Как стало: зарплата, в части превышающей МРОТ, облагается в размере 15% (в ПРФ — 10%, в ФСС — 0%, в ФОМС — 5%)
3.Маркировка товаров
1 января 2022 года производители, импортеры, продавцы товаров легкой промышленности, обуви, парфюмерии, шин и покрышек, фотоаппаратов и ламп-вспышек должны передавать данные о маркированных товарах с помощью электронного документооборота.
Как было: данные передаются прямым сообщением в систему Честный ЗНАК, а также через систему ЭДО
Как стало: данные будут передаваться только через систему ЭДО
4.Страховые взносы ИП за себя (без сотрудников)
Увеличение страховых взносов для индивидуальных предпринимателей ОПС на 1997 руб., ОМС на 340 руб.:
Как было в 2021 г.: ОПС - 32 448 руб. + 1% с дохода свыше 300 000 руб., ОМС - 8426 руб.
Как стало в 2022г.: 34 445 руб. + 1% с дохода свыше 300 000 руб., ОМС - 8766 руб.
5.Новый порядок оформления листков нетрудоспособности
С 01.01.2022 листки нетрудоспособности будут оформлять только в электронном виде. Обмен информацией между работодателями, медучреждениями и ФСС станет только электронным.
Как было: возможен как бумажный, так и электронный листок нетрудоспособности
Как стало: листок нетрудоспособности только в электронном виде
6.Изменения в законе о госзакупках
Сократятся сроки оплаты по всем контрактам:
Как было в 2021 г.: только МСП – 15 дней, Все – 30 дней
Как стало: с 1 января 2022г. только МСП – 10 дней, Все – 15 дней, с 1 января 2023г. - только МСП – 7 дней, Все – 10 дней
Повышен объем закупок у МСП:
Годовой объем закупок у СМСП увеличен с 20 до 25%. При этом не менее 20% годового стоимостного объема договоров должны составлять договоры по результатам закупок, в которых могли участвовать только СМСП.
Изменится перечень способов закупки
Как было: действует 11 способов закупок — во всех свои правила для заказчиков и участников
Как стало: останется три способа: конкурс, аукцион, запрос котировок в электронной форме
7.Новые правила зачета и возврата переплаты по налогам.
С 1 января 2022 года переплату по налогам можно будет зачесть не только в счет налогов, но и в счет страховых взносов и сборов. Для этого нужно заполнить заявление о зачете по установленной форме и подать его в инспекцию.
Как было: переплату можно зачесть по страховым взносам — в счет взносов, а переплату по сборам — в счет сборов
Как стало: переплату по налогам можно зачесть не только в счет налогов, но и в счет страховых взносов или сборов
8. Продлен мораторий на проверки малого бизнеса до конца 2022 года
9.Вырастет МРОТ
С 1 января 2022 года на 1098 руб. вырастет минимальный размер оплаты труда. За счет этого немного подрастут больничные пособия у работников с небольшим стажем
Как было: МРОТ в 2021 году — 12 792 руб.
Как стало: МРОТ в 2022 году — 13 890 руб.
