Методические наработки Минтруда призывают деловые организации создавать внутреннюю антикоррупционную политику
Министерство труда и социальной защиты РФ разработало рекомендации для российского бизнеса по предупреждению и противодействию коррупции. Об этом, по данным РИА Новости, сообщил представителям СМИ 8 ноября директор департамента развития государственной службы министерства Дмитрий Баснак.
Методические рекомендации Минтруда призывают бизнес-организации создавать внутреннюю антикоррупционную политику, уточнил представитель министерства. Основной акцент сделан на проведении организациями систематической оценки коррупционных рисков, создании процедуры выявления и урегулирования конфликтов интересов, внедрении стандартов поведения, развитии внутреннего контроля и организации специализированных подразделений по противодействию коррупции.
Рекомендации разработаны совместно с ведущими российскими бизнес-объединениями: Российским союзом промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленной палатой, «Деловой Россией», «ОПОРОЙ РОССИИ».
«Мы стремимся стимулировать все организации, которые занимаются бизнесом, взаимодействуют с госорганами, осуществляют хозяйственную деятельность, принимать меры по предупреждению коррупции. У нас сейчас для госрганов, для внебюджетных фондов, для госкорпорация и госкомпаний действуют в полном объеме, с некоторыми поправками, те нормы законодательства, которые установлены для госслужащий. Для всех остальных организаций должна быть создана некая модель, чтобы они могли бы ее у себя внедрять. Мы подготовили такие рекомендации для организаций всех форм собственности», - цитирует информагентство чиновника.
В конце 2012 года вступили в силу поправки в федеральный закон «О противодействии коррупции» - и они обязывают организации принимать меры по предупреждению коррупции. Между тем, перечня возможных мер до сих пор разработано не было, уточнил Дмитрий Баснак.
