Общие функциональные характеристики/возможности раздела
Планирование ресурсов предприятия:
— импортонезависимые ERP-системы «тяжелого класса»
— отраслевая облачная миниERP
— автоматизация закупочных процессов, процессов продажи, послепродажного обслуживания и других основных процессов предприятия
— автоматизация исполняемых процессов и роботизации в ERP
— анализ исторических данных закупочных систем для оценки поставщиков, выявления аномалий
Планирование ресурсов предприятия:
— обеспечение и поддержка работы систем планирования ресурсов предприятия
— использование гетерогенной среды хранения информации (SQL, noSQL, объектное хранилище) в ERP
Обеспечение:
— функциональности программного обеспечения на уровне мировых аналогов, используемых в государственных органах и государственных компаниях с учетом требований к функциональным, техническим и эксплуатационным характеристикам, предъявляемым государственными органами и государственными компаниями к соответствующим классам (типам) программного обеспечения
— совместимости прикладных российских программных продуктов между собой, а также с отечественным компьютерным и серверным оборудованием
— работоспособности прикладного программного обеспечения при использовании общесистемного программного обеспечения (операционные системы, серверное и связующее ПО, базы данных и другое ПО), сведения о котором включены в единый реестр российского ПО
Управление кадрами и потенциалом человеческих ресурсов:
— управление персоналом (HRМ) и работы с кадрами (TalantTech)
— массовый подбор персонала: сопровождение кандидатов, обработка звонков, CRM для кандидатов
— управление усвоенными уроками и приобретенными знаниями (Knowledge management)
— определение модели компетенций и проведение регулярной оценки персонала
— выявление компетенций, требующих развития и формирования индивидуальных планов развития
— определение «пула талантов» и высокопотенциальных сотрудников (HiPo)
— управление эффективностью команд (постановка целей, фиксация результатов, обратная связь)
— сбор HR-аналитики по сотрудникам и командам
— предиктивный анализ рисков и формирование карты HR-рисков для высшего руководства
Описание приоритетных классов программного обеспечения
Средства финансового менеджмента, управления активами и трудовыми ресурсами (ERP):
— Программы, которые должны обеспечивать непрерывную балансировку и оптимизацию ресурсов предприятия
— Поддержка разработки и внедрения
